Tarifvertragsparteien gewerkschaften

Die meisten Gewerkschaften sind unabhängig von jedem Arbeitgeber. Die Gewerkschaften versuchen jedoch, enge Arbeitsbeziehungen zu den Arbeitgebern aufzubauen. Dies kann manchmal in Form eines Partnerschaftsabkommens zwischen dem Arbeitgeber und der Gewerkschaft erfolgen, in dem ihre gemeinsamen Interessen und Ziele festgelegt werden. Die Gewerkschaften können einen bestimmten Teil der Facharbeiter (Handwerksgewerkschaft, traditionell in Australien, Dänemark, Norwegen, Schweden, der Schweiz, dem Vereinigten Königreich und den USA[3]), einen Querschnitt von Arbeitnehmern aus verschiedenen Berufen (allgemeiner Gewerkschaftswesen, traditionell in Australien, Belgien, Kanada, Dänemark, den Niederlanden, dem Vereinigten Königreich und den USA) organisieren oder versuchen, alle Arbeitnehmer in einer bestimmten Branche zu organisieren (industrieller Gewerkschaftismus, der traditionell in Australien zu finden ist). , Kanada, Deutschland, Finnland, Norwegen, Südkorea, Schweden, schweiz, Großbritannien und die USA). Diese Gewerkschaften sind oft in “Lokale” unterteilt und in nationalen Verbänden vereint. Diese Verbände selbst werden sich mit Internationalen wie dem Internationalen Gewerkschaftsbund zusammentun. In Japan unterscheidet sich die Gewerkschaftsorganisation jedoch aufgrund der Präsenz von Unternehmensgewerkschaften, d. h. Gewerkschaften, die für ein Werk oder unternehmenspezifisch sind, etwas anders. Diese Unternehmensgewerkschaften schließen sich jedoch branchenweiten Verbänden an, die wiederum Mitglieder von Rengo, dem japanischen nationalen Gewerkschaftsbund, sind.

Mit 65 % der Arbeitnehmer, die einer Gewerkschaft angehören, ist Belgien ein Land mit einem der höchsten Prozentsätze der Gewerkschaftszugehörigkeit. Nur die skandinavischen Länder haben eine höhere Gewerkschaftsdichte. Die größte Gewerkschaft mit rund 1,7 Millionen Mitgliedern ist der 1904 gegründete Christlich-Demokratische Gewerkschaftsbund (ACV-CSC). [18] Die Ursprünge der Gewerkschaft gehen auf die 1886 gegründete “Antisozialistische Baumwollarbeitergewerkschaft” zurück. [19] Die zweitgrößte Gewerkschaft ist die sozialistische Generalföderation der belgischen Arbeit (ABVV-FGTB), die mehr als 1,5 Millionen Mitglieder hat. [20] Die ABVV-FGTB geht auf das Jahr 1857 zurück, als die erste belgische Vereinigung in Gent von einer Gruppe von Webern gegründet wurde. Diese und andere sozialistische Gewerkschaften wurden um 1898 vereinigt. Die ABVV-FGTB in ihrer heutigen Form stammt aus dem Jahr 1945. Die dritte große branchenübergreifende Gewerkschaft in Belgien ist die liberale (klassisch liberale) Gewerkschaft Der Allgemeine Verband der Liberalen Gewerkschaften Belgiens (ACLVB-CGSLB), die im Vergleich zu den ersten beiden mit etwas weniger als 290 000 Mitgliedern relativ klein ist.

[21] Die ACLVB-CGSLB wurde 1920 gegründet, um die vielen kleinen liberalen Gewerkschaften zu vereinen. Damals war die liberale Gewerkschaft als “Nationale Centrale der Liberalen Vakbonden van Belgié” bekannt. 1930 nahm die ACLVB-CGSLB ihren heutigen Namen an. [22] In den 1810er Jahren wurden die ersten Arbeitsorganisationen gegründet, die Arbeiter unterschiedlicher Berufe zusammenbrachten. Möglicherweise war die erste derartige Gewerkschaft die General Union of Trades, auch bekannt als die Philanthropic Society, die 1818 in Manchester gegründet wurde. Letzterer Name war, den eigentlichen Zweck der Organisation in einer Zeit zu verbergen, als Gewerkschaften noch illegal waren. [9] Es stellt sich die wichtige Frage nach dem obligatorischen Minimum an Arbeit und Dienstleistungen, das während eines Streiks erbracht werden muss.

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